Wir sind seit unserer Gründung vor 49 Jahren ein familiengeführtes Unternehmen. In dieser Zeit bauten wir uns einen weltweit bekannten Namen auf. Als einziger österreichischer Hersteller für automatische Torantriebe entwickeln wir sowohl die Elektronik als auch die Mechanik an unserem Standort im Süden von Wien. Dabei stehen Zuverlässigkeit und Innovation für uns im Mittelpunkt.

Aufgaben:

• Planung und Erstellung von Lasten- und Pflichtenhefte für die Projektentwicklung mit weiteren internen Stakeholdern
• Konzeptionierung von Produkten (z.B. Funksysteme)
• Betreuung des Prototypen- und Vorläuferbaus sowie Planung, Durchführung und Kontrolle von Hard- und Softwaretests
• Kommunikation mit PCB Manufacturing-Lieferanten (Printplatten)
• Konstruktive Umsetzung neu entwickelter Produkte (z.B. Antriebstechniken)
• Technische Berechnung und Simulationen
• Entwicklung und Simulation von leistungselektronischen, analogen und digitalen Schaltungen

Qualifikation:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL) Richtung Elektronik, Mechatronik oder Maschinenbau oder Studium (Universität/FH) mit dem Schwerpunkt Soft- und Hardwareentwicklung oder einer vergleichbaren Ausbildung von Vorteil
• Berufserfahrung im Bereich Elektronik oder Elektro-Mechanik
• Erste Erfahrung in der Soft- und Hardwareentwicklung und/oder in der Antriebstechnologie
• Kenntnisse in der Dokumentation mit Doxygen und Word
• Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift sowie Grundkenntnisse in Englisch (B1) von Vorteil

Wir bieten:

• Einen langfristigen Arbeitsplatz in einem 100% familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer großen Produktvielfalt
• Work-Life Balance: 36,5 h Normalarbeitszeit – Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch geregelte Arbeitszeiten (Freitag: Dienstschluss zu Mittag)
• Ein attraktives Arbeitsumfeld und Arbeitsmittel: adäquate räumliche Umgebung, Pausenraum, Firmenparkplatz, state-of-the-art IT-Equipment
• Ein wertschätzendes Betriebsklima: die Hilfsbereitschaft wird im Team großgeschrieben
• Umfassendes Onboarding und Weiterentwicklung: Welcome-Day und Förderungen bei Weiterbildungen
• Vergünstigungen: Mittagessen zu gestützten und günstigen Preisen, gratis Kaffee & Tee, Mineralwasser und Obst
• Events: zur Stärkung des internen Zusammenhalts lädt die Geschäftsführung mehrmals im Jahr zu Firmenevents ein, wie z.B. zu: Weihnachtsfeiern, Firmengrill
• Gesundheit: Betriebsarzt, Impfaktionen
• Sonstiges: Gute Standortanbindung: Badner Bahn, Autobuslinie 65A

Die Vereinbarung des tatsächlichen Entgeltes erfolgt individuell je nach Berufserfahrung und Qualifikation. Das Mindestendgeld für diese Position beträgt je nach Qualifikation/Ausbildung €43.400,- brutto p.a. (Vollzeit).

Wir schätzen Vielfalt und Gleichberechtigung und sind davon überzeugt, dass dies zu einem besseren Arbeitsumfeld und einem erfolgreichen Unternehmen beiträgt.

Wenn Sie sich angesprochen fühlen und eine Leidenschaft für den Verkaufsinnendienst haben, dann möchten wir Sie gerne kennenlernen! Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen an:

tousek Gesm.b.H

personal@tousek.at

1230 Wien, Zetschegasse1

Tel.:01/667 36 01